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集团企业“两学一做”学习教育督导工作方案
 

  按照集团企业党组的部署和要求,为加强对集团企业系统“两学一做”学习教育督促引导,现制定如下督导工作方案。

  一、督导组的构成

  按照统筹协调、全面覆盖、便于工作的原则,采取“4+2”模式设立督导组,集团企业总部设立4个督导组,由党群部4位负责人带队,成员由党群部、人资部、办公厅、监察部等部分同志共同组成,对集团企业所有二级单位进行督导;国家核电设立2个督导组,对国家核电所属二级单位进行督导。各督导组成员组成以及具体督导单位分工附后。

  二、督导组的职责

  1.传达集团企业党组有关精神和工作要求,督导各单位落实集团企业“两学一做”学习教育实施方案安排。

  2.通过召开座谈会、现场调研、随机抽查等方式了解掌握学习教育工作进展情况,向督导单位提出工作意见和建议。

  3.了解掌握职工群众及有关方面对被督导单位领导班子及班子成员思想和作风建设的意见建议,帮助找准问题和短板的具体表现。

  4.总结推广典型经验,发现和分析存在的问题并督促解决。

  5.加强上下联系、沟通信息,及时向集团企业党组汇报情况,提出工作建议。

  6.完成集团企业党组安排的其他工作任务。

  三、督导工作机制

  为提高督导效率,确保督导质量,建立“三项工作机制”:

  1.协调联系机制。集团企业学习教育协调领导小组办公室负责建立督导工作的协调联系机制;各督导组负责协调集团企业党组成员开展党建工作联系点的相应工作;办公室和各督导组负责协调处理学习教育督导过程中的日常管理工作。

  2.定期通报机制。各督导组要注重收集集团企业系统学习教育日常信息,做好典型选树和经验总结提炼工作。将相关材料报集团企业学习教育协调领导小组办公室,在月度视频例会上予以通报。

  3.情况报告机制。原则上每周召开一次督导组联络员会议(与学习教育办公室碰头会合并召开),必要时可组织召开督导组组长碰头会,了解、掌握工作进展,研究解决相关问题。每个规定动作结束后,各督导组都要将督导情况形成书面材料报办公室,经办公室汇总后形成有关情况报告,向集团企业“两学一做”学习教育协调领导小组汇报,必要时,上报中央督导组或国资委党建局。

  四、督导内容和时间安排

  (一)督导启动部署情况(5月中旬前)

  1.与被督导单位牵头部门对接,建立联系机制,引导被督导单位制定、报送“两学一做”学习教育工作方案及督导方案。要求被督导单位报送启动部署会议时间、形式和主要内容等。

  2.督导组根据工作分工,注意审阅被督导单位“两学一做”实施方案,并提出有关意见建议,确保“规定动作不走样、自选动作有特色”。

  3.结合“两学一做”学习教育,督促检查被督导单位落实党员组织关系集中排查、党组织按期换届、党代表及党员违纪违法未处理排查和规范党费收缴等工作,按时完成阶段性目标任务。

  (二)督导专题学习讨论情况(5月至11月)

  1.了解、掌握被督导单位三个专题学习讨论安排及开展情况,重点参加并引导被督导单位党委(党组)专题学习讨论会议及部分党支部专题学习讨论会,分专题汇总学习讨论情况并形成书面材料,报集团企业学习教育办公室。三次专题学习讨论,每个单位至少派人参加一次。

  2.督导全体党员是否结合自身思想工作生活实际,回答了“三个一”,尤其是各级党员领导干部,是否带头认真回答了“三个一”:结合学习专题,谈一点感触最深的认识;结合企业实际,提一条实实在在的建议;结合岗位实践,明确一个具体行动项。

  3.利用参加引导专题学习讨论机会,深入被督导单位一线,通过与党员座谈,查阅相关资料等方式,了解、掌握党员自学情况及自学效果,以及对学习教育的意见或建议。

  (三)督导创新方式讲党课情况(5月至10月)

  1.了解、掌握被督导单位讲党课的内容、时间和方式。“七一”前后,可以赴部分督导单位参加并引导领导干部、基层党组织书记讲党课。

  2.总结被督导单位讲党课的做法和收获,各督导组要注意推荐一批典型党课,汇总到学习教育协调领导小组办公室宣传组,组织专题宣传。

  3.各督导组负责汇总、上报集团企业党组成员到联系点单位讲党课有关情况。

  (四)督导召开专题组织生活会情况(12月底)

  1.参加并引导被督导单位筹备并开好领导班子专题民主生活会,必要时可延伸到部分三级单位或一线党支部。做好集团企业领导参加联系点单位领导班子专题民主生活会的协调服务工作。了解、掌握各二级单位领导班子成员参加所在党支部专题组织生活会情况。

  2.各督导组负责汇总、上报被督导单位专题民主生活会情况,尤其是集团企业领导到联系点参加专题民主生活会情况。

  (五)督导民主评议党员情况(原则上12月底前)

  1.引导、了解、掌握被督导单位各党支部开展民主评议党员情况。

  2.抽查部分党支部《党员积分考评管理办法》的实行情况。

  3.各督导组要形成被督导单位民主评议党员专项报告,报办公室,经办公室汇总后形成有关情况报告,向集团企业“两学一做”学习教育协调领导小组汇报。

  (六)督导立足岗位做贡献和党员领导干部作表率情况(4月至12月)

  1.引导、了解、掌握被督导单位如何结合实际,组织动员全体党员立足岗位争做“四讲四有”合格党员的。

  2.引导、了解、掌握被督导单位党员领导干部如何积极践行“四看”标准和“四新”要求,当先锋做表率的。

  3.重点了解、掌握各单位党委(党组)主体责任落实情况;党组织书记第一责任责任履行情况;以及带头学习、带头研讨、带头做合格党员等方面情况。

  (七)督导其他工作完成情况(学习教育全过程)

  结合贯彻集团企业党组关于落实全面从严治党要求,进一步加强和改进党建工作的意见,全方位督促引导党建、企业学问、群团、基础管理等工作的落实。引导推动“员工四大行动”扎实深入开展。

  四、开展学习教育总结(2017年1月)

  督促引导各单位对“两学一做”学习教育进行全面总结,并形成书面材料报集团企业学习教育办公室,由办公室牵头起草集团企业“两学一做”学习教育情况报告,向集团企业学习教育协调领导小组汇报,并上报中央督导组。

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