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企业教育实践活动领导小组印发《关于开展党的群众路线教育实践活动“回头看”的通知》
来源:教育实践活动领导小组办公室  日期:2014-05-20

   2014年5月19日,企业教育实践活动领导小组印发《关于开展党的群众路线教育实践活动“回头看”的通知,就在教育实践活动中开展“回头看”作出部署安排。
  《通知》指出,要明确开展“回头看”的目的意义。深入贯彻落实中央和集团企业党组部署和要求,围绕 “四查看、四强化”工作重点,坚决去除闯关思想,及时总结得失,认真查漏补缺,不断发现问题、完善措施,确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场,真正达到干部受教育、作风大改善、问题得解决、形象再提升、职工更满意的效果。
  《通知》要求,要把握“回头看”的重点内容。坚持问题导向,重点开展“回头五看”。第一看认识是否到位,强化学习教育。主要看党员干部是否学深学透了中央、集团企业规定的学习材料,对马克思主义群众观点和党的群众路线的理解是否深刻,是否真正解决了“三观”问题,反对“四风”、践行“为民务实清廉”的思想自觉和行动自觉是否增强,是否做到了学用结合、知行合一。第二看责任是否落实,强化组织领导。重点看一把手作为“第一责任人”的职责是否到位。看主要负责人是否高度重视,是否亲自研究、推动活动开展,协调解决活动中的问题。班子其他成员是否按职责分头推进,整改任务、目标、责任是否落实,整改跟踪问责机制是否建立,督导引导协调职责是否落实到位。第三看问题是否聚焦,强化整改落实。主要看征求意见是否深入,是否敞开大门充分听取基层党员群众和联系点干部职工的意见。看是否真正把自己摆进去,找准了问题,对准了穴位。是否存在以班子问题代替个人问题、以工作问题代替“四风”问题、以共性问题代替具体问题的现象。第四看边查边改是否见效,强化两不误两促进。主要看领导班子、领导干部对存在的问题是否做到了边学边改、边查边改、真转真改。看对当前能够解决的问题是否做到了以上带下、上下联动、合力整改。看已经整改的问题是否措施有力、整改到位、见到成效。第五看群众是否满意,强化宗旨意识。主要看是否坚持直通基层、面向职工,深入职工群众听取意见建议,请职工群众帮助找准找实问题。看是否将活动进展情况及时向职工群众通报,是否将专题民主生活会召开情况、“两方案一计划”制定情况、整改落实情况等及时向职工群众公示,接受职工群众监督和评价。看是否存在对职工群众反映的突出问题、突出困难拖着不改、拖着不办或者虚晃一枪、避重就轻的现象。
  《通知》明确了“回头看”的工作方式。一是对照自查看。各级党组织迅速开展自查自纠,采取“一把手”带头看、班子集体议、党员干部自己问等方式,认真对照“回头看”重点内容,开展对照检查。活动办公室要通过梳理汇总工作方案、工作记录、工作资料等,看工作有没有漏项走样,及时查缺补漏。二是督促检查看。企业“回头看”接受集团企业第一督导组的引导和督查。企业教育实践活动办公室及督导组认真做好查阅资料、现场督导、座谈交流、个别谈话等督查准备,深入职工群众中了解各级组织教育实践活动的开展情况,客观反映企业教育实践活动前阶段的开展情况。对发现的问题,该指出的指出,该批评的批评,该纠正的纠正。三是职工参与看。进一步贯彻“开门搞活动”,邀请职工群众参与到整改落实工作中来,进一步扩大职工群众对活动的参与权、知情权、监督权。对职工群众反映的问题,解决到什么程度,要及时回应和通报,让职工群众看到教育实践活动带来的实实在在的变化。
  《通知》要求,要把“回头看”摆在重要位置,推进教育实践活动扎实深入开展。一是高度重视。各级党组织对“回头看”工作要高度重视,精心组织,切实加强组织领导。党组织主要负责同志要亲自抓、负总责,带头进行“回头看”,真正做到认识到位、组织到位、落实到位。二是务求实效。各级党组织要对照“回头看”要求,全面组织开展自查自纠,本着“缺什么补什么、哪里薄弱强化哪里”的原则,不留死角,确保工作落实。对于“回头看”发现的问题,该补课的及时组织补课,力度不够的要加把火。三是总结提升。各党支部要及时对“回头看”情况进行总结分析,自查自纠情况、学习教育情况要及时向企业教育实践活动领导小组报告。企业“回头看”情况向集团企业教育实践活动领导小组作专题报告。

 

 
   
 
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