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  企业遵循人才发展支撑企业发展的人本理念,坚持人才是企业核心资源和战略性资产的发展观,不断优化完善人力资源管理体系和专业人才发展机制,关注员工成长与企业发展的和谐统一。

  企业在保持火电、水电、新能源发电等常规电专业人才优势的基础上,根据业务结构调整的要求,着力引进了核电、煤炭、铝业、产品认证、CDM等专业领域的高端人才,形成了一支支撑企业战略发展的具有较强竞争力的人才队伍,并以高质量的专业服务能力将人才优势转化为专业优势,为项目单位提供高品质的技术服务。

  同时,企业拥有注册造价工程师、注册咨询工程师、注册核安全工程师、注册监理工程师、高级设备监理师,无损检测持证人员等高级专业人才近120人;有36人在十余个国家级的主要电力学术学会、技术学会、标准技术委员会担任会长级、主任级委员、理事等职务;有遍及全国主要电力设备制造企业200余人的监理队伍;有可作为评标委员会成员人选的2600人的专家库。


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