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【中国电力报】美美与共得人和:电能监理党建工作纪实

【发布时间:2018-10-17】    【信息来源:电能(北京)工程监理有限企业】

 

  编者按:2018年10月15日,【中国电力报】2018年309期第六版“最美基层党组织”专栏,刊登文章《美美与共得人和:电能(北京)工程监理有限企业党建工作纪实》,全文如下:

  

  近年来,www.ju11.net下属电能(北京)工程监理有限企业(简称电能监理)党支部,依托国家电投“和学问”理念,将企业学问深植于基层党组织工作,在广泛涵盖火电、水电、核电、风电、输变电、光伏发电、煤化工设备等业务领域,描绘出一幅以党建核心竞争力助推企业改革发展的亮丽风景。

  

  强根固魂之坚韧美:六维并举提升党建组织力

  和心堡垒、和畅先锋、和厚匠心、和风清廉、和睦群团、和煦青春……六个“和”字打头的词汇,勾勒出电能监理“和?党建”品牌的速写。该企业实行董事、书记先容说,自党的十八大以来,监理党支部透过一系列具体实践,逐渐找到了适合企业自身特点的党建工作方法和路径,那就是树立党的一切工作到支部的鲜明导向,持续转变“重业务、轻党建”痼疾,以上述六个维度为抓手,构建以党建带动工、青、妇、团、廉各项工作齐头并进的工作格局。

  从严落实管党治党责任、从严加强领导班子建设、从严抓好党风廉政工作,是电能监理设定的廉政目标。在全国各地的数十个监造网点,电能监理常年有一支150人以上的员工队伍分布其间,其中不乏流动党员。为使党组织声音迅速传递至一线,支部制订党建联络员制度,建立党建责任区,选派年轻骨干党员对接联络员工作。刚过而立之年的电能监理员工小张担任党建联络员已经半年多了,他由衷说道:“党建责任区加强对流动党员的管理,又给大家这些年轻党员提供了党务岗位的锻炼平台,是展示自我、锻炼自我、提升自我的好机会!”

 

  欹嵚历落之独特美:奋斗学问提升发展驱动力

  近年来,电能监理始终在摸索党建成果和价值创造的对接之道。支部坚持树立“奋斗者为本”导向,充分发挥党员先锋模范作用,培养选树先进典型,其间,凭借强劲势头冲入国家电投新媒体指数榜前50名的“电能监理”微信公众号发挥了重要作用,“每月奋斗星专栏”、“榜样的力量专栏”、“好人活动专栏”……主旋律信息推送释放正能量,迸发新活力,不断掀起崇尚奋斗、创先争优的热潮。支部在企业一隅设立党建学问角,打造党建学问宣传阵地,让员工在书籍、咖啡和香茗的陪伴下持续实现自我提升。

  “全员参与管理,全员推进改革,全员促进发展”,是电能监理始终弘扬的主人翁学问,引导员工牢记服务宗旨,培育工匠精神,精准发力,深耕细作,倡导前置服务,深度服务和全面服务,切实以价值创造擦亮党员名片。一年多来,收录电能监理员工原创质量案例76个的《质量案例问题汇编》,收录电能监理员工专业技术论文21篇的《耕耘集》,收录电能监理员工读书心得、家风家训故事32篇的《匠心集》……3套沉甸甸的员工文集先后问世,这里面包含着员工为企业经营管理贡献力量的诚意总结,也凝聚党建工作支撑企业未来发展的学问动力。

 

  惠风和畅之温情美:齐抓共管提升团队凝聚力

  电能监理始终注重构建党政工齐抓共建的管理模式,以党建带工建、践行群众路线成为一种常态化模式。党支部、工会通过种种务实措施,从多角度解决职工群众普遍关心的收入分配、激励机制、生活福利、劳动保护、安全防护、健康诉求、女职工权益等热点问题,让关心干部员工成为一种习惯。

  “我非常幸运和幸福……妻儿千里迢迢来与我共度佳节,今天我满怀感恩的心,表示我最真诚的感谢。”驻厂员工小胡在自己的朋友圈有感而发。

  小胡家在湖南娄底县城,从女儿未满周岁便接手海上风电升压站检测项目,来到千里之外的江苏南通工作。为了保证工作质量,即使在春节假期也很少回家,女儿快两岁了都没见过几次爸爸。像小胡这样因为工作需要节假日仍坚守岗位的员工,在电能监理团队中为数不少,对此,电能监理工会看在眼里,挂在心头,或是精心安排他们的家人到现场团圆,或是认真筹划组织节日一线慰问,把更多的温暖和关怀送达基层,提升归属感,激发原动力,让坚持群众观点、践行群众路线成为企业改革发展的坚强后盾。

 

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